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Svelato il teaser di Dr_Who!

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UnConventional M Compio un anno!

Multicanalità - On and Off the Web_progetto "Global Multichannel Marketing"

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Dopo lunghi mesi di ricerca ho trovato finalemente una collaboratrice per approfondire ulteriormente un Progetto sulla Multicanalità che porto avanti con soddisfazione da diverso tempo. Si presenta Iole Valenti : "Sono una studentessa laureanda in Economia e Management presso la II Università degli Studi di Napoli. Ho esperienze lavorative nell'area marketing presso due aziende multinazionali con sede principale in Belgio. Lavorando per la multinazionale Netlog ho acquisito elevate capacità organizzative e di problems’ solver. Parlo fluentemente inglese, spagnolo, e ho buone conoscenze del francese e dell'olandese. Attualmente sto scrivendo la tesi specialistica in Marketing strategico , ho scelto di discutere di strategie emergenti di Marketing multicanale. La scelta è stata dettata dalla mia passione per il Marketing non convenzionale, per la comunicazione innovativa, per tutto ciò che oggi viene identificato come Crazy Marketing ". Abbiamo iniziato quest...

Lo Spot della nuova Ford Focus e gli insegnamenti di Drucker sul management

Quando ho visto per la prima volta lo spot della nuova Ford Focus , nella quale i musicisti di un'orchestra suonano con strumenti chiaramenti ricavati da parti dell'auto, mi è tornato automatico ricollegare le immagini all'insegnamento di Peter Drucker , inventore delle teorie di management contemporanee, che sostanzialmente dice che: "oggi l'organizzazione aziendale assomiglia molto all'orchestra sinfonica". Andare allo stesso ritmo altro non è che condividere regole e obiettivi comuni. L' armonia è l'integrazione organizzata di contributi differenti, fondamentale in un'orchestra quanto in un'azienda. E costruire una melodia richiede la stessa creatività e coraggio di proporre un nuovo prodotto o una nuova strategia. D'altra parte, anche dirigere un'orchestra è arte manageriale che comporta rispetto, fiducia, doti di leadership e soprattutto "pregiudizio positivo" nei confronti di tutti i musicisti. Questa teoria sem...

Effetto Axe - La Clinton sostiene Obama

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Dopo Ryanair anche Axe sceglie di utilizzare politica ed attualità per i propri intenti pubblicitari. Quest'azione ha generato un elevato buzz e nonostante alcune critiche questo tipo di comunicazione sembra essere un trend consolidato da tenere sott'occhio.

Vincitore del premio Saatchi & Saatchi Award for World Changing Ideas 2008

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LifeStraw® : lo strumento, portatile e personale, per purificare l’acqua vince la quinta edizione del Saatchi & Saatchi Award for World Changing Ideas . LifeStraw®, lo strumento rivoluzionario per purificare l’acqua nei paesi in via di sviluppo, ha vinto la quinta edizione del Saatchi & Saatchi Award for World Changing Ideas. L’annuncio venerdì sera nel corso di un’importante cerimonia a New York. Questa competizione globale, tenuta ogni due anni, è stata ideata da Saatchi & Saatchi con il proposito di riconoscere e promuovere le idee che hanno il potenziale per cambiare il mondo. Oltre a 50.000,00 US$ in contanti , Saatchi & Saatchi contribuirà con la medesima cifra in servizi di marketing. Circa l a metà del terzo mondo soffre di malattie provocate dall’acqua non purificat a. Ogni giorno, 6000 persone, soprattutto bambini, muoiono per aver bevuto acqua contaminata. E il lungo viaggio, spesso affrontato per recuperare acqua potabile, p...

Uno strumento di promozione d'immagine al giorno. 9 - Il Video Curriculum

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Cresce negli Usa il numero di imprese che visiona i video girati dai candidati alla ricerca di un impiego. Valutazione del carattere, comportamenti e dell'esperienza professionale, i pregi rispetto al cv cartaceo. Secondo l’indagine “2007 Video Resume Survey”, realizzata dalla Vault.com società specializzata in servizi per le risorse umane (e anche lei coinvolta nel settore dei video cv), quasi sei imprese su dieci ritiene che il video-curriculum diventerà parte integrante degli strumenti di candidatura per un posto di lavoro. A quasi un quinto dei datori del personale (il 17%) – dicono gli autori dell’indagine - è capitato di ricevere e vedere il filmato di autopresentazione di un candidato. E il 90 per cento dei direttori del personale dice che guarderebbe un video-cv con molto interesse. Il nuovo formato, secondo i selezionatori, permetterebbe di valutare meglio del cv cartaceo le qualità comportamentali, di presentazione professionale, ma anche di permettere al responsabile d...

Presentazione di alcune delle pubblicità più divertenti

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